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凝心聚力,共创未来|2018新员工培训
1970-01-01

   

 

2018年8月24日下午2:00,江苏建院营造股份有限公司举办了2018年第二季度第一次新员工入职培训,培训讲师由公司综合管理部范若艳担任。

 


 

以下为新员工郑轶峰的分享:

 

  今天下午在公司会议室参加了由综管部范若艳主持的新员工入职培训。分别从企业概况,基本制度和团队建设三个方面让新员工了解建院。培训在自我介绍中拉开了序幕,顺序介绍完后范范又带我们互相说出其他同事名字,过程中促进了同事之间的相互了解,建立友好,不仅锻炼了口才,同时也加深了个人记忆与倾听。

范范通过ppt图文并茂的讲解着公司logo表示的含义,整体情况,包括企业资质,经营范围,基本制度及未来发展方向,以及公司的的组织架构、企业文化建设的信息等。接着向我们展示了一段公司发展历程和取得的各种荣誉与成绩,以及公司承接的代表工程视频,让我们感到身为建院一份子的自豪与骄傲。

我们通过“闭眼画画”这个游戏让一个人遮住另一个人的眼睛然后在黑板上画出一棵树,一朵花,我们明白每个人生活环境不一样,平时在处理问题的态度都不一样。随后介绍了一种PDCA的工作方式,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、调整(Action)。要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果。

 

  之后范范向我们介绍了企业核心价值观:“当责协力健康回馈”的具体含义,使我们明白了“当责”不等于“负责”“当责”是主动承担,当仁不让的对待工作中任何一件事情,全面负责,可靠交付。

  培训中间插播由文宣部蒋丹璇向大家介绍公司组织的壹善基金会,并以面对面建群的方式,将一批新力量加入了组织,鼓励我们积极参与公司组织的各项活动。


  
 

  最后,由公司管总为我们致欢迎词,着重对我们提出了:凡事有交代、件件有着落、事事有回音的工作要求。要有一个与人有效的沟通,自律,诚信,有担当,做一个“靠谱”的人。

 

 

  我司注重人才输入与培养,入职培训是我们了解企业概况,企业文化,找准自己定位的一个重要方式,充分发挥自己的才能的重要指引,用我们所学知识来回馈社会,做一个“靠谱”的人。

 

(供稿人:郑轶峰)