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建院学堂7月课程:加强日常管理、提高职业素养
2015-07-23

       2015月7月18日上午,建院学堂之《日常管理》及《职场伦理》培训课程如期开讲,本次讲座由企业特聘顾问徐正芳、叶国君先生主讲,旨在进一步加强项目管理、提高员工的职业品质,为企业造就一支高素质的优秀员工团队。公司主要领导、部门负责人、项目经理、副经理等共计30余人参加了本次培训,各分支机构也组织员工通过视频进行了同步学习。

       在培训课程上,徐正芳先生首先从爱因斯坦的小故事开始,循序渐进的阐述企业的日常管理、公司经营策略、核心流程管理的控制重点和要点,多次强调“PDCA”在日常管理中的重要性。从细节上帮助大家梳理了日常管理的步骤,并向参会的员工提出“假设公司是我的,我该如何管理”的问题,大大的激发员工从深层次去思索、去理解自己与企业的关系。他还建议员工应将“沟通、再沟通” 更多的融入到企业的日常管理中去,这样才能更有效的提高大家的工作质量。

      职业道德是从业者在职业活动中应该遵循的符合自身职业特点的职业行为规范,是人们通过学习与实践养成的优良职业品质。针对现代职场伦理,叶国君先生着重阐述了员工在职场中应尽的道德伦理责任、以及员工行为准则,向大家传授了职场的八大心法,即“孝子心、金钢心、向上心、大地心、仆使心、车乘心、忠犬心、舟船心”。同时员工的道德底线,往往与企业的文化氛围有关,就建院营造而言,要想打造“一流企业、一流员工”,就必须形成有建院特色的职业道德契约,坚持“當责、协力、健康、回馈”的企业价值观。

      通过开展本次培训活动,大家对“日常管理、职业伦理” 的概念和内涵有了更深的认识。公司顾问苏俊维先生就现代企业发展的趋势,如何和谐健康发展与大家共免。费总在培训最后与大家分享了他的感悟,他强调:项目管理是一项精益求精的工作,要造就自律、诚信、高效的建院团队最重要的一点就是需要每名员工都认真对待和参与,并且持之以恒、常抓不懈,让“PDCA”管理的理论精髓深入到每名员工的心中、落实到行动中、体现在工作中。要学以致用,将理论指导转变为实际行动。在建院这样健康的平台上,每一位建院人都应加强自身修养,体现自身价值,将自己蜕变成一名优秀员工!(通讯员供稿)